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员工保障措施
“员工满意”
是三思纵横的经营宗旨中的第一条。
没有满意的员工就没有满意的工作，没有满意的工作，必然没有满意的产品，那就无法提供客户满意的质量与服务。
一流的企业必然能令员工获得相对可靠的福利保障。

薪酬理念：
【中高薪酬，全面激励】：一般岗位实行高于行业水平的薪酬，关键岗位实行富有竞争力的高薪酬。在回报形式上采用长期回报与短期回报、货币回报与非货币回报的多样化组合，全面吸收高素质人才投身于公司的使命与事业中。
【业绩导向，奉献回报】：在分配上坚定不移地根据业绩与贡献评价结果，一流的人才应当获得一流的待遇，保证高绩效者高回报，同时在同等业绩的条件下，机会向服务年限长、爱岗敬业、企业文化认同度高的员工倾斜。
【员工薪酬结构】＝基本工资+各项补贴+每月奖金+年终双薪+股票期权+股票分红
        
其它福利包括：
【餐饮服务】：为员工提供营养美味、健康卫生的工作午餐。
【社会保障】：员工均享有法定的社会保险(工伤、失业、医疗、养老、生育)。
【带薪假期】：除国家规定的法定假期外，员工还将享受带薪年假、哺乳假等等……
员工个人权益的有利措施
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个人发展与精神的满足
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